作为世界知名的厂商，Philips为加强其售后服务质量，急需一批技术服务人员的加盟，东方赛博依靠其资深的业内经验在很短的时间里为其完成了这项工作，并因此受到该公司的称赞。

IDC为有效地推进其在中国的本土化策略，委托东方赛博作为其人力资源解决方案的供应商，并对我们高质量的人员访寻服务给予了很高的评价。

摩托罗拉在中国的业务得到了持续快速的发展，为此他们需要吸收更加优秀的员工以有利地配合其在中国的业务拓展。但这一人力资源计划受到了挑战，东方赛博的介入使其成功地完成了这一艰巨的任务。

SGI需要一名人力资源总监以推进其人力资源的当地化政策，东方赛博在7天内圆满完成了这一项目。3年后，此人被美国总部晋升为负责人力资源的亚洲区副总裁。

先锋电子，作为国际知名的音响制造商为拓展其在中国的业务，急需一名事务所首席代表。在其规定的期限内，东方赛博成功地为其物色到候选者，并由此成为该公司长期的合作伙伴。

东方赛博分别从韩国、美国和台湾等国家和地区帮助联想招聘到了主板设计的首席科学家，以加强该公司的研发实力。

中星微电子积极致力于开发先进的数字多媒体技术，成功地开发了“星光系列”芯片产品，并荣获“国家科技进步一等奖”。东方赛博为其成功地访寻到所急需的技术支持,管理和营销人员，为其规范公司管理，快速将产品推向国内、外市场做出了贡献。

索尼-爱立信通信在中国开始其业务初期，在如销售，生产制造，采购，财务管理等诸多领域面临人才短缺问题，东方赛博依托其多年业内经验和技能，先后为其访寻到多个影响或制约其业务成长的关键性岗位，为其在中国业务的顺利展开创造了有利的条件。

青岛海尔家居集成致力于为房地产开发商提供精装修一站式全程系统解决方案。东方赛博结合其公司市场定位和该职位的具体要求为其迅速猎寻到家居设计总监这一职位，使其成为该公司迅速在全国范围内成功拓展其服务项目的重要因素之一。

一家俄罗斯的国际集团将东方赛博作为唯一的国内猎头代理机构，我们为其全部的职位需求物色到了满意的人选，使其业务在中国得以顺利开展。

华夏基金管理公司，作为一家在中国资产管理行业具有竞争力和领先地位的优秀的基金管理公司，和当今中国资本市场上有重要影响的机构投资者，自成立之初，就将规范和发展公司人力资源作为其重要的管理内容之一。作为该计划的外部合作者，东方赛博为其圆满实施这一计划做出了积极的贡献。